Les Infermeres de Lleida aproven els informes econòmics i la memòria professional del 2023, així com l’acord per a l’actualització de quotes col·legials per al pressupost de 2024.
El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Lleida (COILL) ha celebrat aquest dijous 21 de març, l’Assemblea General Ordinària, on s’han aprovat la liquidació del balanç econòmic de 2023 i el pressupost de 2024, amb l’acord d’incrementar la quota col·legial en 1 euro per trimestre –congelada des del 2022, tot i la inflació continuada– passant la quota trimestral dels 57 als 58 euros. Una actualització de l’1,8%, molt per sota de l’increment de l’IPC interanual 2023/2024, però que servirà per mantenir el mateix nivell de serveis que el COILL garanteix a les col·legiades en tots els camps, sigui el de la formació; el de les assessories professional, jurídica o fiscal; l’atenció psíquica i emocional o la promoció de la recerca, entre altres.
ESTUDI DE FUNCIONALITAT I ACCESSIBILITAT DE LA SEU COL·LEGIAL
Un altre dels punts destacats de l’assemblea ha estat l’anàlisi de la seu col·legial com a infraestructura de servei i desenvolupament professional. A les limitacions físiques que presenta l’accés a l’equipament –amb escales d’accés fatigoses per a les infermeres de més edat o impracticable amb cotxets de nadó i vehicles de mobilitat reduïda, limitació que es va solucionar amb el permís per utilitzar l’ascensor de la comunitat, però poc pràctic atès que no permet l’accés directe fins a la seu col·legial– s’hi afegeixen les mancances operatives que limiten la usabilitat de l’espai.
En resposta a aquestes limitacions, es formula la proposta de presentar un pla d’adequació de la seu col·legial a les necessitats actuals d’espai per a les activitats formatives o considerar alternatives com el canvi de seu social, sempre que sigui econòmicament viable i contempli un disseny adequat d’espais de treball, reunió i formació.
MEMÒRIA PROFESSIONAL 2023
Les col·legiades han aprovat també la Memòria Professional 2023, document que recull les principals actuacions del col·legi en “un any gens fàcil per a les infermeres”, tal com explica Mercè Porté, presidenta del COILL, en l’escrit de salutació i en referència a l’impacte i mancances que la renovació dels convenis laborals del SISCAT i l’ICS tindran en el desenvolupament professional del col·lectiu, reiteradament denunciat pel col·legi.
Una defensa de la professió que tindrà continuïtat aquest 2024, amb ínies d’acció i de treball prioritzades com l’increment de les ràtios i dotacions infermeres, la regularització de grup i nivell per a la professió amb el reconeixement de l’A1 i la categoria professional de les especialitats infermeres, amb oferta i borsa de places específiques, degudament retribuïdes, entre altres.
La memòria recull, també, nous serveis que s’han implementat com ara la promoció de la recerca i l’obertura de la plataforma digital de coneixement amb prop de 2000 recursos digitals d’accés lliure per a totes les col·legiades –DATABOT COILL– i els avenços en la Prescripció Infermera; o accions i esdeveniments que han estat positius per la professió com la cloenda dels actes de celebració del Centenari del COILL; la celebració de la Diada en el marc del 12 de maig, Dia Internacional de la Infermera; la participació en el Congrés Internacional d’Infermeres (CIE), al Canadà; o la campanya de visibilització Ruta Infermera.
D’esquerra a dreta: Jordi Ballesté (tresorer), Anna Teixiné (secretària) i Mercè Porté (presidenta) © Missatges
