La creació de la marca social del COILL és un acte de compromís que implica l’acceptació de la dimensió més plena de la nostra responsabilitat social.
A la revista del col·legi (INF29 Agost 2019) trobareu tres articles que, de forma explícita, defineixen aquesta plenitud:
• El primer, la crònica de la Diada de la Infermeria a Lleida, que ens permet reconeixer-nos com el gran col·lectiu que som.
• El segon, el del Congrés del CIE de Singapur, amb la campanya Nursing Now com a paraigües i la crida a l’empoderament de les infermeres.
• I per últim, el reportatge sobre l’Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible. Diset fites que cal acomplir perquè, de manera directa o indirecta, afecten la salut del planeta i, en conseqüència, la de les persones.
Algú pensa que podem quedar al marge d’aquestes iniciatives? Algú pot dubtar que el nostre paper és primordial perquè el nostre territori no es despengi d’aquestes iniciatives mundials? Us diré que no.
Montserrat Gea i Sánchez, presidenta del COILL
En dades de l’OMS, el personal d’infermeria conforma més del 60% de la força de treball en salut i, tot i això, només cobreix el 80% de les necessitats d’atenció de les persones. En tant ens esbarallem per aconseguir més infermeres, amb qui i on calgui, no podem quedar-nos creuades de braços… Infermeres, hem d’espabilar! Hem de ser millors. Hem d’aprendre més i tenir la intel·ligència per detectar i obrir-nos pas en altres camps que ens brindin l’oportunitat de traslladar l’aportació infermera a altres disciplines. Us sona el terme “determinants de la salut”? Doncs no trobareu cap realitat, cap activitat que no repercuteixin, en major o menor grau, en la salut de les persones. Treballem en equip amb altres professionals, perquè només així podrem pal·liar aquestes mancances que, de moment, deixen al 20% de la població mundial fora del sistema de salut.
#INFERMERESdeLLEIDA, fem-nos visibles: estem cridades a bastir ponts.
